Qual o trâmite do processo de contratação de estagiários?

Vejamos como deve ser o trâmite do processo de contratação de estagiários conforme a ON 1/2020 - DIGPE/RE/IFRN, em seu ANEXO B:

Setor Solicitante - abre o processo para a área de gestão de pessoas do campus ou
Reitoria, anexando o formulário de contratação de estagiário (anexo F), devidamente preenchido.

Setor de Gestão de Pessoas - analisa a possibilidade de contratação através do quantitativo permitido para a unidade, de acordo com o nível de escolaridade.

Caso haja possibilidade de contratação, consulta o setor financeiro da unidade em relação à dotação orçamentária (recurso de funcionamento da unidade).

Setor Financeiro - (dos campi ou reitoria a depender da lotação do estagiário) - registra a viabilidade ou não da contratação a partir da existência de dotação
orçamentária:

Caso haja possibilidade de contratação, encaminha o processo para o
gabinete da unidade, solicitando a autorização de contratação para o dirigente máximo.

Gabinete da Unidade - Solicita ao dirigente máximo autorização de contratação:

Caso haja possibilidade de contratação, encaminha o processo para a
área de gestão de pessoas.

Setor de Gestão de Pessoas - após retorno do processo, informa ao solicitante que o pleito será atendido.

Setor Solicitante - inicia o processo de divulgação da seleção, realiza o processo seletivo, divulga o resultado para os participantes e informa para o setor de gestão de pessoas os dados do estagiário selecionado (nome, contato e a instituição de
ensino).

Encontrou alguma informação que pode ser melhorada ou sentiu falta de um tutorial? Você pode sugerir a criação de um novo conteúdo pela Central de Serviços da DEAD/ZL no SUAP, abrindo um chamado do tipo "Solicitar a produção de um tutorial para Central de Ajuda". Caso tenha dúvidas sobre como abrir o chamado, consulte: https://ajuda.ead.ifrn.edu.br/como-abrir-um-chamado-para-servicos-e-aplicativos/.

E é dessa forma que o processo de contratação de estagiários deve ocorrer!